永里 賢治

近年，内分泌撹乱物質やダイオキシンなど化学物質に関する問題がクローズアップされ，化学メーカーは化学物質管理の必要性を認識するようになってきた．本論文では自社製品の安全性が疑われた場合における企業の意思決定プロセスについて，事例をもとにインスタンスモデルの提案を行った．その結果，企業が意思決定を行うにあたり，ステークホルダーからの要求事項や法規制に加え，自社のポリシー（環境経営）や将来予測（規制や市場動向）に基づいて，意思決定を行っていることがわかった．

アルジェリアの大規模プラントにおいて発生したテロ事件から、リスク対応シナリオの充実が不可欠であることを経験した。このため本報では、SWOT構造に基づいて状況判断をすることで動的シナリオを生成する状況マネジメント手法を検討したので報告する。

多国籍企業におけるR&Dでは自国の優位性にのみ依存した戦略に囚われず、世界規模で競争優位を構築するために、新たなイノベーションの源泉を世界各地で探索・獲得・活用していく事がますます重要となっている。本稿では日系多国籍企業の事例を基に、R&Dのグローバリゼーションにおけるテレワークの役割について論じる。テレコミュニケーションの著しい技術進歩により、世界各地のR&D拠点で創出された知識を地域間格差なしでリアルタイムに共有することが出来るようになった。特に最近は巨大市場を有する中国において、多国籍企業がどのようなR&D活動を展開しているかが、世界中で注目されている。ここでは中国におけるユニークなR&D手法を解析した結果、テレワークが重要な役割を果たしていたことが示唆された。

Research and development is essential to an enterprise's growth, and how to manage R&amp D from a global perspective is an important issue faced by multinational companies (MNCs). The mainstream of R&amp D activities in China is said to consist of industry-academy partnerships. This paper introduces the case study of a unique industry-academy R&amp D partnership initiated by an MNC and proposes a new model of industry-academy partnership. Since the case of Company is not a simple industry-academy partnership but has unique characteristics in its methods of selecting and managing R&amp D subcontractors, we have called it an "internship-type industry-academy partnership." As a result of this approach, three traditional missions of the university - education, research, and guidance - are handled by the MNC. We called this "project-based education." Truly, under this approach the MNC contributes to human-resources development on behalf of the Chinese university. In addition, since the MNC also can obtain new knowledge and technologies through utilization and development of superior human resources, this form of industry-academy partnership can be said to have successfully achieved a true win-win relationship. © 2008 PICMET.