Curriculum Vitaes
Profile Information
- Affiliation
- Faculty of Nursing Department of nursing, Musashino University
- Degree
- 修士（医科学）(東海大学大学院)Doctor of Philosophy(Nursing)(Chiba University)博士（看護学）(千葉大学大学院)
- Researcher number
- 90307653
- J-GLOBAL ID
- 201301071419034997
- researchmap Member ID
- B000230844
Research Areas
2Research History
6-
Apr, 2019 - Present
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Apr, 2015 - Mar, 2019
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Apr, 2015 - Mar, 2019
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Nov, 2008 - Mar, 2015
-
May, 1995 - Mar, 1998
Education
5-
Apr, 2009 - Mar, 2014
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Apr, 2005 - Sep, 2008
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Apr, 1998 - Mar, 2000
-
Apr, 1995 - Mar, 1997
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Apr, 1978 - Mar, 1981
Committee Memberships
5-
Aug, 2015 - Present
-
Sep, 2022 - Sep, 2023
-
Oct, 2011 - 2012
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Apr, 2010 - Apr, 2011
-
Aug, 2003 - Mar, 2006
Awards
3Papers
5-
保健医療福祉科学, 4 1-5, Mar, 2015 Peer-reviewedがんサバイバーを対象としたキャンパス型緩和ケアサロンの形成過程について明らかにし、今後の課題を検討した。同意の得られた緩和サロンに参加するがんサバイバーの協力を得て、参加観察、半構成的面接を実施した。分析は、緩和サロンの形成過程について、質的帰納的に行った。結果、広報、場づくり、運営と進行、参加者の心情の4側面から検討した。参加者は、緩和ケアサロンを語りの場と認識しており、キャンパス型であることのメリットを感じていた。一方で、物理的環境や費用の面などの運営上の課題が挙げられた。
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保健医療福祉科学学術誌, 2 45-49, Mar, 2013 Peer-reviewedS県の医療施設で実施しているがん患者と家族に対する支援内容を分析し、在宅で療養しているがん患者と家族の支援に関する課題を明らかにすることを目的に行った調査研究。がん患者と家族に対する地域連携の体制は、地域格差と各医療施設が独自に展開している現状が明らかになった。
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保健, 2 33-38, Feb, 2013 Peer-reviewedX県においてキャンパス型在宅医療支援体制の実現を目指し、専門性の高い緩和認定看護師と協働した支援体制の可能性や支援の方向性を検討を目的として、緩和ケア認定看護師の活動の実態を調査し報告した。緩和ケア認定看護師の9割は、一般病棟に所属し、活動内容は身体的症状緩和、精神的症状緩和に関わることが多かった。大学との協働に関しては、9割が肯定的で、共同の可能性が示唆された。
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The bulletin of Saitama Prefectural University, 12 67-71, Oct, 2010 Peer-reviewed
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Journal of the Japan Diabetes Society, 44(5) 415-421, May, 2001 Peer-reviewed
Misc.
8-
看護研究, 48(4) 314-317, Jul, 2015 Invited雑誌「看護研究」の増刊号の特集記事として執筆。<br /> 大学院進学の背景となる臨床経験、そして博士論文のテーマを決定する過程、博士後期課程での「学び」と困難、そして博士論文を書き終えてから考えた今後の展望などを記述した。
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ナーシングビジネス, 14(11) 38-41, Nov, 2010地域の中小規模病院における看護管理のマネジメントは、都心の大規模病院とは異なる性質を持っている。そして、中規模病院は地域住民の健康に関する拠点としての機能が求められており、そのような病院の看護管理者に必要なマネジメントについて書いた特集記事である。担当した部分は、埼玉県県内の中小規模病院の看護管理者を対象としたアンケート調査に記述されていた管理者の悩みや苦労を事例にし、解説をした。
-
東京女子医科大学看護短期大学紀要, 1995看護短期大学の成人看護学の2年時の教室内学習と、3年時の臨地実習の評価をするために、学生にアンケート調査を行った。教室内では、ペーパーぺイシェントを用いての身体機能の分析、臨地実習で学生の知識と体験を統合し「生活」の視点での指導が重要であると結論づけをした。
-
臨床透析, 3(6) 69-71, 1987慢性腎不全を悪化させる要因を看護婦の立場から考え、病期に応じての患者指導について意見を述べた。
-
臨床栄養９月臨時増刊号, 61(4) 477-480, 1982透析患児の生活管理の考察、カリウム制限などの生活上の制限を多く受ける事例を検討し自己管理の難しさと自立のための看護のあり方を考察した。
Books and Other Publications
9-
ミネルヴァ書房, Mar, 2018菊地悦子担当：第6章（全11章243ページ） エビデンスは十分かp65-76 1.エビデンスの例と推奨する実践例 2.推奨する実践例：成人の末梢ラインを維持するためのヘパリンの使用 3.十分なエビデンスを判定するためのテェックリスト
Presentations
36-
第10回日本保健医療福祉連携教育学会学術集会抄録集,2018, Sep 3, 2018開発した「認知症高齢者の長期療養をIPWで支えるリーダー研修会」の効果を研修直後と研修終了1年後の自己評価を比較した。全体的にIPWに対する自己評価は高く、研修により職種、経験年数、年代の差は少なくなった。研修後、他職種とのコミュニケーションや他機関への関心の高まりなど自身については変化を実感しているが、患者・家族・サービス利用者、施設職員や地域の専門職の満足感や評価などについては明確な手ごたえがない様子であり、他者評価を実感できる指標づくりが課題であることが示唆された。 JSPS研究費（基盤研究B）26293479の助成による研究（研究代表者：大塚眞理子）
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第10回日本保健医療福祉連携教育学会学術集会抄録集，2018, Sep 3, 2018開発した「認知症高齢者の長期療養をIPWで支えるリーダー研修会」の効果を研修直後の参加者の感想から評価をした。本研修は、IPWを体験し、協働した実践の意義が実感できるプログラムであること、楽しみがあり真剣に取り組めるチームづくりは、相互理解を促進し、その後の演習の議論を効果的に影響していた。認知症高齢者の長期ケアを視覚で捉え、新たなしくみや方法を考える教材は、対象者の創造する意識にはたらきかけられることが示唆された。 JSPS研究費（基盤研究B）26293479の助成による研究（研究代表者：大塚眞理子）
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第11回日本保健医療福祉連携教育学会学術集会, Aug, 2018認知症高齢者の長期療養をIPWで支える研修プログラムの開発を目指し、介護支援専門員がIPWの必要性を理解し、サービス担当者会議におけるIPWの意味を考えることをねらいとして、「サービス担当者会議をとおして多職種連携（IPW）力を身につける～認知症高齢者の長期療養をIPWで支えるために～」をテーマとした研修会を開催した。研修に参加した介護支援専門員は研修前は有意に評価が低かった1項目が研修後調査では有意差が認められなかった。研修によって「議論の内容の整理方法の提案」が不足していたことを認識し、行動の変容が起きたと推測された。 JSPS研究費（基盤研究B）26293479の助成による研究（研究代表者：大塚眞理子）
-
日本老年看護学会第23回学術集会（久留米）, Jun 24, 2018先行研究で開発した「高齢者長期ケア施設において日常倫理に基づくケアを確立する看護管理実践モデル」を基盤とした研修を実施し評価を行った。合計6回の研修を実施し、延べ参加者は145名であった。研修は、参加者が日常倫理の問題に気がつき管理的視点でのアセスメントすること、多職種や他機関、他部署のリーダーのグループワークは、リーダーとしてのモチベーション維持に効果があったとことが示唆された。JSPS研究費（基盤研究C）26463283の助成による研究（研究代表者：菊地悦子）
Research Projects
8-
科学研究費補助金（学術研究助成基金）：若手, Apr, 2018 - Mar, 2024
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科学研究費 基盤研究費（A）, 科学研究費補助金, Apr, 2015 - Mar, 2018
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基盤研究（B), 科学研究費補助金, Apr, 2014 - Mar, 2018
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基盤研究(C), 科学研究費補助金（学術研究助成基金）, Apr, 2014 - Mar, 2018
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基盤研究(C), 科学研究費補助金, Apr, 2012 - Mar, 2015
Academic Activities
1Social Activities
2実務経験を有する者についての特記事項（教育上の能力）
5-
Subject国家公務員共済連合会三宿病院リーダーシップ研修 講師Date(From)2012Date(To)2017/12/23Summary国家公務員共済連合会三宿病院
リーダーシップ研修 講師 （現在に至る）
看護チームのリーダーが、各チームの課題を明確にしリーダーとして、師長や主任と協働して課題を達成する課程を支援した。 -
Subject川口市立医療センター臨床倫理研修講師Date(From)2014/10/01Summary看護部研修、対象者はラダーⅢの看護師
看護倫理、臨床倫理、意思決定支援の2時間の講義を実施 -
Subject埼玉県立大学大学院看護管理システム論非常勤講師Date(From)2015/07/03Summary主に高齢者長期ケア施設の看護管理に関して、2コマの授業を担当
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Subject看護倫理Date(From)2015/09/22Summary看護倫理に関する3コマを担当
障害者の権利から看護実践場面での日常倫理に関する内容の講義を実施している。 -
Subject看護倫理Date(From)2017/10/14Summary看護部研修 対象者の経験年によって下記の3つのコースに分けて研修を実施した。
１．卒業後3年目研修
２．卒業後5年目研修
３．ラダーⅡ研修
その他（職務上の実績）
1-
Subject模擬退院前カンファレンスDate(From)2017/03/01Summary多職種連携教育のための教材として模擬退院前カンファレンスの動画を作成した。平成30年10月末現在までに、多職種連携教育の教材として、また、ファシリテーション研修、看護倫理研修、武蔵野大学看護学科看護過程の教材として活用されている。