研究者業績
基本情報
研究分野
1経歴
6-
2013年4月 - 現在
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2007年4月 - 2013年3月
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2006年4月 - 2007年3月
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2004年4月 - 2006年3月
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1999年4月 - 2004年3月
学歴
2-
1995年4月 - 1999年3月
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1992年4月 - 1995年3月
主要な委員歴
16-
2021年4月 - 現在
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2016年 - 現在
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2022年8月 - 2023年3月
論文
67-
産業精神保健 32(3) 266-270 2024年9月20日職場のパワーハラスメント（パワハラ）については，2019年の法改正によって，法律上の定義が定められるとともに，企業等の事業主に防止措置が義務付けられた．企業は法律上の定義をベースに社内規程等でパワハラを定義し，防止に取り組んでいるが，定義に当てはまらない言動については，パワハラではないことを理由に何も対応を取らないといった例も見られる．しかし，パワハラの定義に合致しないグレーゾーンの言動であっても，放置すれば企業に安全配慮義務違反等の責任が生じることがある点に注意が必要である．本稿では，パワハラの定義（いわゆるパワハラ3要素）の内容について整理するとともに，その定義に当たらない言動であっても対応が必要となりうる点について，関連判例も参考に検討を加えている．より多くの企業が，パワハラへの対応にあたり，法的な視点も意識することが重要であるといえる．
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ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編] (1600) 147-150 2024年8月
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities / 成蹊大学法学会 編 (100) 59-72 2024年
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities 98 109-121 2023年6月27日type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1618
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities 97 223-239 2022年12月20日type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1560
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成蹊法学 94(94) 189-209 2021年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1414
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ジュリスト = Monthly jurist (1536) 110-113 2019年9月
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities 90(90) 183-196 2019年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1191
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ジュリスト = Monthly jurist (1524) 135-138 2018年10月
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ジュリスト = Monthly jurist (1517) 118-121 2018年4月
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities 89(89) 25-46 2018年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1086
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成蹊法学 = The journal of law, political science and humanities 88(88) 282-262 2018年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/1046
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ジュリスト = Monthly jurist (1508) 132-135 2017年7月
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成蹊法学 84(84) 280-265 2016年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/832
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成蹊法学 83(83) 164-153 2015年type:Article identifier:http://repository.seikei.ac.jp/dspace/handle/10928/716
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ジュリスト = Monthly jurist (1468) 110-113 2014年6月
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労働法学研究会報 62(12) 4-23 2011年6月15日記事種別: 判例研究
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中央労働時報 (1134) 13-20 2011年6月記事種別: 判例研究
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ビジネスガイド 47(12) 14-19 2010年9月
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日本労働研究雑誌 51(4) 14-17 2009年4月コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
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労働法学研究会報 59(21) 4-21 2008年11月1日記事種別: 判例研究
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ジュリスト (1336) 137-140 2007年6月15日記事種別: 判例研究
MISC
45書籍等出版物
26
主要な講演・口頭発表等
8担当経験のある科目(授業)
3-
実務労働法Ⅰ・Ⅱ (東北大学法科大学院)
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労働法Ⅰ・Ⅱ・労働法演習 (成蹊大学法科大学院)
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労働法 (成蹊大学法学部)
共同研究・競争的資金等の研究課題
3-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 2023年4月 - 2028年3月
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文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(B)) 2008年 - 2011年
社会貢献活動
8
お知らせ
【連絡事項】
成蹊大学専任教員各位
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総合企画課：kikaku@jim.seikei.ac.jp
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