Researcher Search Results Hara Masato Hara Masato (原 昌登) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Law, Department of Law, Seikei UniversityDegree学士(法学)(東北大学)J-GLOBAL ID200901019171005818researchmap Member ID1000283358 Major Research Interests 10 労働法 More Research Areas 1 Humanities & social sciences / Social law / 労働法 Research History 6 Apr, 2013 - Present Faculty of Law, Seikei University Apr, 2007 - Mar, 2013 Faculty of Law, Seikei University Apr, 2006 - Mar, 2007 Faculty of Law, Seikei University Apr, 2004 - Mar, 2006 Faculty of Law, Seikei University Apr, 1999 - Mar, 2004 Graduate School of Law, Tohoku University More Education 2 Apr, 1995 - Mar, 1999 Faculty of Law, Tohoku University Apr, 1992 - Mar, 1995 宮城県立仙台第二高等学校 Major Committee Memberships 21 Apr, 2025 - Present 労働政策審議会 同一労働同一賃金部会 委員, 厚生労働省 Apr, 2025 - Present 労働政策審議会 労働条件分科会 委員, 厚生労働省 2023 - Present 労働基準監督官採用試験試験専門委員, 人事院 2016 - Present 東日本区域地方調整委員(委員長代理), 中央労働委員会 2023 - 2025 カスタマーハラスメント防止対策に関する検討部会、カスタマーハラスメント防止ガイドライン等検討会議 委員, 東京都 More Papers 72 The Regulation of Customer Harassment : Legislation, Local Ordinances, and Issues Ahead HARA Masato 103 1-20, Jan 15, 2026 新法の要点 労働施策総合推進法の改正ーカスタマーハラスメント(カスハラ)の法制化 原 昌登 ジュリスト, (1615) 98-103, Sep, 2025 カスタマーハラスメントに対する規制の動向 (条例制定と法改正の動向) 原 昌登 季刊労働法, (289) 2-11, Jun, 2025 「お祝い金禁止」の意義と労働市場への影響 原 昌登 季刊労働法 = Quarterly labor law, (290) 153-159, 2025 労働判例研究(No.1479)マタニティハラスメントの不法行為責任と秘密録音による立証 : 医療法人社団Bテラスほか事件[東京高裁令和5.10.25判決] 原 昌登 ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編], (1604) 127-130, Dec, 2024 More Misc. 52 今これが知りたいQ&A カスハラ指針案から対応のポイントを学ぶ 2026年10月からカスハラ防止措置が義務化 方針の明確化と周知・啓発 相談体制の整備と迅速な対応などへ準備を 原 昌登 労働基準&人事労務実務Q&A, 78(3) 5-8, Mar, 2026 実務に活かす令和6年の注目労働判例解説 原 昌登 労働法学研究会報, 76(14) 4-35, Jul 15, 2025 学校法人が取り組むべきカスハラ対策—小特集 学校法人のためのカスタマーハラスメント対策 : 実践事例と識者の視点から 原 昌登 大学時報 = University current review, 74(422) 70-73, May, 2025 カスタマーハラスメント—新春特集 2025年5つのキーワード 原 昌登 先見労務管理, 63(1744) 8-11, Jan 10, 2025 カスタマーハラスメントの基礎知識と実務対応のポイント 原 昌登 航空と文化 = Air forum, (131) 25-30, 2025 More Books and Other Publications 27 あなたのキャリアと労働法 原, 昌登 有斐閣, Dec, 2025 (ISBN: 9784641243989) 注釈労働基準法・労働契約法 第2巻:労働基準法(2)・労働契約法 荒木, 尚志, 岩村, 正彦, 村中, 孝史, 山川, 隆一 (Role: Contributor) 有斐閣, Sep, 2023 (ISBN: 9784641018655) 事例演習労働法(第4版) 水町, 勇一郎, 緒方, 桂子 (法学), 小畑, 史子, 梶川, 敦子, 桑村, 裕美子, 柴田, 洋二郎, 原, 昌登, 両角, 道代 (Role: Joint author) 有斐閣, Sep, 2023 (ISBN: 9784641243699) ゼロから学ぶ労働法 原 昌登 産労総合研究所 出版部 経営書院, Jun 20, 2022 (ISBN: 4863263260) プラクティス労働法(第3版) 山川隆一編 (Role: Joint author, 第10~12章) 信山社, Mar, 2022 (ISBN: 9784797224641) More Major Presentations 8 明るい/働きやすい職場を作るために ~ハラスメント対策のポイントと法改正の内容について~ 原 昌登 厚生労働省「職場のハラスメント対策シンポジウム」, Dec 9, 2020 More Teaching Experience 3 実務労働法Ⅰ・Ⅱ (東北大学法科大学院) 労働法Ⅰ・Ⅱ・労働法演習 (成蹊大学法科大学院) 労働法 (成蹊大学法学部) Professional Memberships 2 日本社会保障法学会 日本労働法学会 Research Projects 3 ハラスメントに関する労働法学を中心とした学際的な文献研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2023 - Mar, 2028 原 昌登 A Study on the Relationship between Institutions and Labor Markets Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B)), Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 2008 - 2011 Kyota EGUCHI, 神林 龍, Ryoichi IMAI, Hisahiro NAITO, Masato HARA, Jyunko HIRASAWA, Ryo KAMBAYASHI Comparative Study on Collective Labor Relations Law Social Activities 8 東京労働大学講座 Lecturer 労働政策研究・研修機構 千葉県労働大学講座 Lecturer 千葉県 神奈川県労働大学講座 Lecturer 神奈川県 労働法基礎セミナー ほか各種労働法講座 Lecturer 東京都 労働相談情報センター 労働法入門講座 Lecturer 東京経営者協会 各種労働法講座 Lecturer 日本生産性本部 多摩労働カレッジ Lecturer 東京都 個別労働紛争解決研修 Lecturer 日本労使関係研究協会,全国労働基準関係団体連合会 1
Hara Masato (原 昌登) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Law, Department of Law, Seikei UniversityDegree学士(法学)(東北大学)J-GLOBAL ID200901019171005818researchmap Member ID1000283358 Major Research Interests 10 労働法 More Research Areas 1 Humanities & social sciences / Social law / 労働法 Research History 6 Apr, 2013 - Present Faculty of Law, Seikei University Apr, 2007 - Mar, 2013 Faculty of Law, Seikei University Apr, 2006 - Mar, 2007 Faculty of Law, Seikei University Apr, 2004 - Mar, 2006 Faculty of Law, Seikei University Apr, 1999 - Mar, 2004 Graduate School of Law, Tohoku University More Education 2 Apr, 1995 - Mar, 1999 Faculty of Law, Tohoku University Apr, 1992 - Mar, 1995 宮城県立仙台第二高等学校 Major Committee Memberships 21 Apr, 2025 - Present 労働政策審議会 同一労働同一賃金部会 委員, 厚生労働省 Apr, 2025 - Present 労働政策審議会 労働条件分科会 委員, 厚生労働省 2023 - Present 労働基準監督官採用試験試験専門委員, 人事院 2016 - Present 東日本区域地方調整委員(委員長代理), 中央労働委員会 2023 - 2025 カスタマーハラスメント防止対策に関する検討部会、カスタマーハラスメント防止ガイドライン等検討会議 委員, 東京都 More Papers 72 The Regulation of Customer Harassment : Legislation, Local Ordinances, and Issues Ahead HARA Masato 103 1-20, Jan 15, 2026 新法の要点 労働施策総合推進法の改正ーカスタマーハラスメント(カスハラ)の法制化 原 昌登 ジュリスト, (1615) 98-103, Sep, 2025 カスタマーハラスメントに対する規制の動向 (条例制定と法改正の動向) 原 昌登 季刊労働法, (289) 2-11, Jun, 2025 「お祝い金禁止」の意義と労働市場への影響 原 昌登 季刊労働法 = Quarterly labor law, (290) 153-159, 2025 労働判例研究(No.1479)マタニティハラスメントの不法行為責任と秘密録音による立証 : 医療法人社団Bテラスほか事件[東京高裁令和5.10.25判決] 原 昌登 ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編], (1604) 127-130, Dec, 2024 More Misc. 52 今これが知りたいQ&A カスハラ指針案から対応のポイントを学ぶ 2026年10月からカスハラ防止措置が義務化 方針の明確化と周知・啓発 相談体制の整備と迅速な対応などへ準備を 原 昌登 労働基準&人事労務実務Q&A, 78(3) 5-8, Mar, 2026 実務に活かす令和6年の注目労働判例解説 原 昌登 労働法学研究会報, 76(14) 4-35, Jul 15, 2025 学校法人が取り組むべきカスハラ対策—小特集 学校法人のためのカスタマーハラスメント対策 : 実践事例と識者の視点から 原 昌登 大学時報 = University current review, 74(422) 70-73, May, 2025 カスタマーハラスメント—新春特集 2025年5つのキーワード 原 昌登 先見労務管理, 63(1744) 8-11, Jan 10, 2025 カスタマーハラスメントの基礎知識と実務対応のポイント 原 昌登 航空と文化 = Air forum, (131) 25-30, 2025 More Books and Other Publications 27 あなたのキャリアと労働法 原, 昌登 有斐閣, Dec, 2025 (ISBN: 9784641243989) 注釈労働基準法・労働契約法 第2巻:労働基準法(2)・労働契約法 荒木, 尚志, 岩村, 正彦, 村中, 孝史, 山川, 隆一 (Role: Contributor) 有斐閣, Sep, 2023 (ISBN: 9784641018655) 事例演習労働法(第4版) 水町, 勇一郎, 緒方, 桂子 (法学), 小畑, 史子, 梶川, 敦子, 桑村, 裕美子, 柴田, 洋二郎, 原, 昌登, 両角, 道代 (Role: Joint author) 有斐閣, Sep, 2023 (ISBN: 9784641243699) ゼロから学ぶ労働法 原 昌登 産労総合研究所 出版部 経営書院, Jun 20, 2022 (ISBN: 4863263260) プラクティス労働法(第3版) 山川隆一編 (Role: Joint author, 第10~12章) 信山社, Mar, 2022 (ISBN: 9784797224641) More Major Presentations 8 明るい/働きやすい職場を作るために ~ハラスメント対策のポイントと法改正の内容について~ 原 昌登 厚生労働省「職場のハラスメント対策シンポジウム」, Dec 9, 2020 More Teaching Experience 3 実務労働法Ⅰ・Ⅱ (東北大学法科大学院) 労働法Ⅰ・Ⅱ・労働法演習 (成蹊大学法科大学院) 労働法 (成蹊大学法学部) Professional Memberships 2 日本社会保障法学会 日本労働法学会 Research Projects 3 ハラスメントに関する労働法学を中心とした学際的な文献研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2023 - Mar, 2028 原 昌登 A Study on the Relationship between Institutions and Labor Markets Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B)), Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 2008 - 2011 Kyota EGUCHI, 神林 龍, Ryoichi IMAI, Hisahiro NAITO, Masato HARA, Jyunko HIRASAWA, Ryo KAMBAYASHI Comparative Study on Collective Labor Relations Law Social Activities 8 東京労働大学講座 Lecturer 労働政策研究・研修機構 千葉県労働大学講座 Lecturer 千葉県 神奈川県労働大学講座 Lecturer 神奈川県 労働法基礎セミナー ほか各種労働法講座 Lecturer 東京都 労働相談情報センター 労働法入門講座 Lecturer 東京経営者協会 各種労働法講座 Lecturer 日本生産性本部 多摩労働カレッジ Lecturer 東京都 個別労働紛争解決研修 Lecturer 日本労使関係研究協会,全国労働基準関係団体連合会 1
【連絡事項】 成蹊大学教員各位 ①ログインの際には「他の機関Idpによるログイン」からログインをお願いいたします。右側の「ログイン」からはログインいただけません。 ②Ufinityにログイン後、「編集」ボタンを押した際に「権限が不正」というエラーメッセージが生じた際は、総合企画課までご連絡ください。 総合企画課:kikaku@jim.seikei.ac.jp