Curriculum Vitaes

TAKASHINA TOSHINORI

(高階利徳)

Profile Information

Affiliation: School of Business Administration Department of Strategic Management, University of Hyogo

Degree: 修士(神戸大学)

Researcher number: 30351836
J-GLOBAL ID: 200901048862822863
researchmap Member ID: 5000008497

Research Interests

3

Research Areas

1

Humanities & social sciences / Business administration / 組織行動論

Research History

13

Apr, 2019 - Present

Professor, School of Economics and Management, University of Hyogo
Apr, 2024 - Sep, 2024

School of Accountancy Accountancy, Kansai University
Apr, 2022 - Sep, 2022

Faculty of Foreign Studies, Kobe City University of Foreign Studies
Oct, 2017 - Mar, 2019

Part-time Lecturer, College of Humanities and Social Sciences(School of Econoinformatics), Himeji Dokkyo University
Oct, 2017 - Mar, 2019

Professor, Faculty of Business Administration, University of Hyogo

Education

2

Apr, 1996 - Mar, 1998

マネジメント・システム専攻, Graduate School of Business Administration, Kobe University
Apr, 1992 - Mar, 1996

経営学科, 商経学部, Kobe University of Commerce

Committee Memberships

3

Aug, 2025 - Present

男女共同参画推進審議会委員, 宝塚市
Aug, 2022 - Present

兵庫地方最低賃金審議会特定最低賃金専門部会委員, 兵庫労働局
Aug, 2020 - Present

ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定審査委員会, 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会

Papers

24

The Impact of Supervisor Behavior on Employee Retention, Attitude and Behavior: Focusing on the mediating effect of Job Embeddedness

Toshinori Takashina, Hiroya Hirakimoto

Osaka Economic Papers, 72(3) 1-20, Dec, 2022 Lead author
対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響

高階利徳, 開本浩矢

商工金融, 72(10) 11-24, Oct, 2022 InvitedLead author
An Empirical Analysis about the Impact of Telecommuting on Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior

Kawana Ryohei, Shimatani Tamae, Takahana Aki, Yamada Takeshi, Takashina Toshinori

Shodai Ronshu, 73(3) 67-87, Mar, 2022 Last author
Psychology and Behavior of Insurance Pharmacists: Focusing on the Moderating Effects of Psychological Capital and Occupational Pride

Nakanishi Akihito, Takashina Toshinori

Shodai Ronshu, 73(3) 89-106, Mar, 2022 Last author
上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響「職務への埋め込み」が果たす媒介効果の可能性

高階利徳, 開本浩矢

日本労務学会第51回全国大会報告論集, 225-232, Jul, 2021 Lead author

Misc.

6

大企業OB会会員の職務経歴と再就業に関する実態調査報告書(2)－Y社OB会の実態調査－

高階利徳, 奥林康司

神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー, 2002(#2002・8) 1-49, 2002 Lead author
キャリア開発セミナーの評価－アンケート調査から－

高階利徳

（財）神戸勤労福祉振興財団『キャリア開発に関する調査報告書』, 2001
大企業OB会会員の職務経歴と再就業に関する実態調査報告書

高階利徳, 奥林康司

神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー, (#2001・14) 1-54, 2001 Lead author
Research Report on therelatios between the re-employment process and former job career at the compalsary retirement of workers of a firm

Takashina Toshinori, Okubayasi Koji

The annual review of research in business, the School of Business Administration, Kobe University, 47 1-69, 2001 Lead author
60歳代就業者のキャリアに関する実態調査報告書

高階利徳, 奥林康司

神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー, (#2000・22) 1-39, 2000 Lead author

Books and Other Publications

8

新版人材開発辞典

二神, 恭一, 藁谷, 友紀, 奥林, 康司 (Role: Contributor)

東洋経済新報社, Sep 25, 2024 (ISBN: 4492962107)
こころの資本 : 心理的資本とその展開

Luthans, Fred, Youssef‐Morgan,Carolyn M., Avolio, Bruce J., 開本, 浩矢, 加納, 郁也, 井川, 浩輔, 高階, 利徳, 厨子, 直之

中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売), Jun, 2020 (ISBN: 9784502336812)
Basic Plus Organizational Behavior

Hiroya Hirakimoto (Role: Joint author)

Apr, 2019 (ISBN: 9784502295614)
Organizational Behavior

Hiroya Hirakimoto (Role: Joint author, Motivation)

Mar, 2014 (ISBN: 9784502089503)
現代人的資源管理

上林憲雄, 平野光俊, 森田雅也 (Role: Joint author, 第14章高年齢労働者)

中央経済社, Mar, 2014 (ISBN: 9784502089107)

Presentations

7

裁量労働制適用者には何が必要か

高階利徳, 森田雅也

日本労務学会第55回全国大会, Jul 27, 2025
A Study on Work-Life Balance under Telecommuting -The Case of Companies in Hyogo Prefecture-

Ikuya Kano, Toshinori Takashina

Mar 12, 2022
上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響「職務への埋め込み」が果たす媒介効果の可能性

高階利徳, 開本浩矢

日本労務学会第51回全国大会, Jul 18, 2021
対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響

高階利徳, 開本浩矢

日本労務学会第50回全国大会, Jul 19, 2020
継続雇用制度を有効に機能させる人的資源管理施策に関する研究～人材の多様性と制度導入目的に着目して～

高階利徳, 三崎秀央

日本労務学会第39回全国大会, Aug, 2009

Teaching Experience

10

Apr, 2024 - Present

経営学理論 (関西大学大学院会計研究科会計人養成専攻)
Apr, 2022 - Sep, 2022

経営学特殊講義２ (神戸市外国語大学)
人的資源管理論 (姫路獨協大学)
経営学入門 (姫路獨協大学)
経営戦略論 (兵庫県立大学理学部)
組織行動論 (姫路獨協大学)
経営学 (兵庫県立大学経営学部)
Human Resource Management (University of Hyogo)
人的資源マネジメントＢ (兵庫県立大学大学院経営研究科)
組織行動論 (兵庫県立大学経営学部)

Professional Memberships

4

Research Projects

4

対人援助業務人員の組織定着と職務成果に関する総合的研究

科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2024 - Mar, 2028

高階利徳
感情労働の両価的特性とそれを促進する人事施策に関する体系的研究

科研費（基盤研究（C））, 日本学術振興会, Apr, 2019 - Mar, 2023

高階利徳
ヒューマンサービス施設人員の感情労働とレジリエンスに関する研究

科研費（基盤研究（C））, 日本学術振興会, Apr, 2015 - Mar, 2019

高階利徳
定年到達者が持つ個人要因の生成と、それが定年後再就業に与える影響に関する研究

特別研究助成, 姫路獨協大学, Apr, 2005 - Mar, 2007

高階利徳, 開本浩矢

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