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石原 真三子

イシハラ マミコ  (ISHIHARA MAMIKO)

基本情報

所属
武蔵野大学 経済学部 経済学科 教授
学位
学士(東京大学)
修士(エセックス大学)
修士(東京大学大学院)
J-GLOBAL ID
200901091993314491
researchmap会員ID
5000008695

研究キーワード

 2

研究分野

 1

経歴

 10
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学歴

 4

委員歴

 3

受賞

 1

論文

 17
  • 石原 真三子
    武蔵野大学政治経済学研究所年報 (15) 65-83 2017年10月  
  • 石原真三子
    武蔵野大学政治経済学部紀要 (第2号) 2010年3月  
    生命保険文化センターによる「企業の福利厚生制度に関する調査 2002」を用いて，正規労働者の仕事の満足度について，その決定要因を分析した．順序プロビット分析の結果，仕事の満足度に影響を与える要因は，男女で大き区異なり，男性は女性よりも給与水準に影響を受けることがわかった．また，男性は残業時間や通勤時間によって仕事の満足度が左右されるのに対し，女性は週の労働時間に影響される．
  • Yuji Genda, Hiroshi Teruyama, Souichi Ohta, Ryo Kambayashi, Mamiko Ishihara
    Koichi Hamada and Hiromi Kato (eds.) Ageing and the Labor Market in Japan, Edward Elgar 1-23 2007年10月  
  • 石原真三子
    城西大学経済・経営紀要 第25巻 2007年3月  
    平成4年,9年,14年の『就業構造基本調査』（総務省）の個票を用いて,この時期の労働者の離職,入職,非労働力化などの量的な変化を観察した。分析の結果,1992年から2000年にかけて,若年層,および60歳代で,継続就業者の割合が減少したことがわかった．これらの年代で失業率が大きく上昇したことを考慮すると, job flowが拡大しただけでなく,失業者も増加したことがわかる．また新規学卒者では,非正規労働の割合が増加し,女性の新規就業者に占める非正規労働の割合も拡大したことがわかった．
  • 石原真三子
    『就業環境と労働市場の持続的改善に向けた政策課題に関する調査研究報告書』第7章 2007年3月  
    厚生労働省『パートタイム労働者総合実態調査』の個票を用いた分析の結果，訓練や能力活用制度などを実施している事業所や非正社員の基幹化が進んでいると思われる企業では、有資格のパート等の非正社員が雇用保険に加入している確率が高いことがわかった。また、非正社員に対する訓練は、非正社員の賃金を有意に上昇させるが、訓練を行っている事業所で比較した場合、非正社員から正社員への登用制度がある事業所の方が、非正社員の賃金が低くなることがわかった。
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書籍等出版物

 1
  • 玄田有史, 照山博司, 太田總一, 神林龍 (担当:共著)
    2007年3月
    総務省『労働力調査』の個票を用いて,日本の失業率に対する年齢構成の変化の影響を長期的に観察した結果,日本の労働力の高齢化は,失業率をやや上昇させたことがわかった。また,1990年代後半の失業率の上昇に対する,年齢構成の変化の影響は小さく,すべての年齢層で失業率の上昇がみられた．さらに,従業員の年齢が高い事業所では,労働需要が小さくなることもわかった．2節担当．

講演・口頭発表等

 5

担当経験のある科目(授業)

 3

所属学協会

 1

Works(作品等)

 4
  • 2008年7月 その他
    スペインの労働時間と休暇、出生率についてのエッセイ。
  • 2008年6月 その他
    スペインの民主化と労働市場の変化についてのエッセイ。
  • 2008年5月 その他
    最近のスペインにおける移民労働者の状況ついてのエッセイ。
  • 佐藤博樹, 佐野よし秀, 原ひろみ, 石原真三子
    2007年3月 その他
    イギリス、アメリカ、フランス、ドイツの非正規雇用者、とくに派遣労働者についての調査を行った．各国の現状に関するデータ調査、制度の調査とともに、人材派遣会社および派遣労働者を導入している企業にインタビューを行って各国の違いを明らかにした．「アメリカ」担当．
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